ТЕСТУВАННЯ БУХГАЛТЕРА, АУДИТ БУХГАЛТЕРА У КИЄВІ ТА ДНІПРІ

ТЕСТУВАННЯ БУХГАЛТЕРА,

АУДИТ БУХГАЛТЕРА У КИЄВІ ТА ДНІПРІ

Як аудиторська фірма, ми ретельно підходимо до підбору персоналу. Згодом до нас стали звертатися наші клієнти з проханням допомогти підібрати їм головного бухгалтера. Ми вирішили поділитися нашим досвідом.

Як не помилитися при виборі головного бухгалтера? Як об’єктивно оцінити рівень його знань?

До підбору головного бухгалтера відносяться уважно і акуратно, адже він – друга за важливістю особа на підприємстві, яке має право підписувати всю податкову і фінансову звітність. Саме тому у керівників і засновників особливі вимоги до головного бухгалтера.

HR-менеджер може підібрати хороших, сумлінних, досвідчених головних бухгалтерів, але в 95% випадків, він не зможе перевірити його професійні знання. Є багато тестів в Інтернеті, але наше законодавство так часто змінюється і в кожній ситуації може трактуватися абсолютно по-іншому, що HR-менеджеру важко об’єктивно оцінити знання здобувача.

У АФ “Аудит-Інвест” при тестуванні немає грубого підходу: “правильно” – “неправильно”. Ми дивимося на алгоритм дій і хід думок здобувача, а не тільки на кінцевий результат, перевіряємо, чим він керується при заповненні тестів, бачимо, в яких знаннях у нього є прогалини. Часто бухгалтер все читає, багато знає, але не завжди розуміє, як застосувати свої знання до даної конкретної ситуації. Це не завжди говорить про його некомпетентність, адже в стресовій ситуації іноді не виходить зібрати всі думки “в купку” і вибудувати логічний ланцюжок.

Тільки грамотне тестування “Аудит-Інвест” дозволяє реально оцінити професіоналізм головного бухгалтера, визначити всі його “плюси” і “мінуси”!

Аудиторська фірма “Аудит-Інвест” в Києві і Дніпрі розробила СПЕЦІАЛЬНУ МЕТОДИКУ ТЕСТУВАННЯ, яка проводиться в три етапи: