ТЕСТИРОВАНИЕ БУХГАЛТЕРА, АУДИТ БУХГАЛТЕРА В КИЕВЕ И ДНЕПРЕ

Как аудиторская фирма, мы тщательно подходим к подбору персонала. Со временем к нам стали обращаться наши клиенты с просьбой помочь подобрать им главного бухгалтера. Мы решили поделиться нашим опытом.

Как не ошибиться при выборе главного бухгалтера? Как объективно оценить уровень его знаний?

К подбору главного бухгалтера относятся внимательно и щепетильно, ведь он — второе по важности лицо на предприятии, которое имеет право подписывать всю налоговую и финансовую отчетность. Именно поэтому у руководителей и учредителей особые требования к главному бухгалтеру.

HR-менеджер может подобрать хороших, добросовестных, опытных главных бухгалтеров, но в 95% случаев, он не сможет проверить его профессиональные знания. Есть много тестов в Интернете, но наше законодательство так часто меняется и в каждой ситуации может трактоваться абсолютно по-иному, что HR-менеджеру тяжело объективно оценить знания соискателя.

У АФ «Аудит-Инвест» при тестировании нет грубого подхода: «правильно» — «не правильно». Мы смотрим на алгоритм действий и ход мыслей соискателя, а не только на конечный результат, проверяем, чем он руководствуется при заполнении тестов, видим, в каких знаниях у него есть пробелы. Часто бухгалтер всё читает, много знает, но не всегда понимает, как применить свои знания к данной конкретной ситуации. Это не всегда говорит о его некомпетентности, ведь в стрессовой ситуации иногда не получается собрать все мысли «в кучку» и выстроить логическую цепочку.

Только грамотное тестирование «Аудит-Инвест» позволяет реально оценить профессионализм главного бухгалтера, определить все его «плюсы» и «минусы»!

Аудиторская фирма «Аудит-Инвест» в Киеве и Днепре разработала СПЕЦИАЛЬНУЮ МЕТОДИКУ ТЕСТИРОВАНИЯ, которая проводится в три этапа: